PersonalityDrives.
Van inzicht naar inspirerend uitzicht.
PersonalityDrives
Waar kom jij je bed voor uit? Weet jij het beste uit jezelf te halen?
Of wil je graag meer inzichten in jezelf voor persoonlijke ontwikkeling?
De iCREM-TTMscan
Vanuit iCREM bied ik een Total Talent Management Scan aan, ookwel de iCREM-TTMscan genoemd. Deze scan is volledig in de markt gezet op basis van PersonalityDrives®. PersonalityDrives® geeft je inzicht in de persoonlijkheid en drijfveren van jezelf, je collega’s, je teams en van je organisatie. Het inzicht helpt jou en je team om in de juiste omgeving, met de mensen die jij specifiek nodig hebt, jouw en jullie doelen te bereiken.
De iCREM-TTMscan bestaat uit twee metingen die een interessante correlatie met elkaar hebben en bieden veel informatie over hoe te groeien in effectief samenwerken. Na het invullen krijg je meteen inzicht in jouw persoonlijkheidseigenschappen & drijfveren, die op een wetenschappelijke gevalideerde wijze in een rapportage in begrijpelijke pragmatische taal zijn vervat.
Als gecertificeerd partner van PersonalityDrives® ben ik als professional met PersonalityDrives® gaan werken. Ik heb als coach interesse om mensen, teams en klantorganisaties te helpen met inzicht in persoonlijkheid & drijfveren.
Voor wie?
Het inzicht vanuit de krachtige analyse van PersonalityDrives® biedt veel mogelijkheden. Door inzicht in jezelf te krijgen ga je nog beter begrijpen waarom gesprekken, meetings, discussies, onderhandelingen, salesgesprekken, MT bijeenkomsten niet lopen zoals je had verwacht. De realiteit is toch weerbarstiger dan jouw verwachtingen. Als je dan ook nog inzicht krijgt in de ander, dan ontstaat er begrip en mogelijke acceptatie van elkaars motivatie en gedragingen. Het succes tot samenwerken is geboren en er ontstaan interessante uitzichten waar we als mens, team en organisatie van groeien. Zo gaat persoonlijke ontwikkeling hand in hand met organisatieontwikkeling.
Investering iCREM – TTMscan & Interpretatie
Tijdsindicatie: 45 min voor de vragenlijst en 1 uur interpretatie van mij
iCREM – TTMscans per deelnemer: € 155,-
Persoonlijke consult voor de interpretatie & service van de iCREM – TTMscans: € 185,-
Je gegevens zijn beschermd en alleen inzichtelijk voor de analisten en de psycholoog waar wij een samenwerkingsverband mee hebben. Er is een onderdeel waarbij je punten mag verdelen, als een stelling niet bij je past hoef je geen punten te geven of als 1 stelling klopt kan je daar alle punten geven. Zorg voor een rustige omgeving op het moment dat je vragen gaat beantwoorden, de vragenlijst zal ongeveer 45 min duren. Het is niet goed of fout, het gaat dus echt om wie jij bent!
Vervolg?
Na het invullen van de scan krijg ik het rapport toegestuurd en kan hiermee aan de slag. Vervolgens stuur ik het rapport ook naar jou en kom ik binnen drie werkdagen bij jou terug om een interpretatie afspraak te plannen.
Big Five persoonlijkheidskenmerken.
Persoonlijkheid wordt over het algemeen omschreven als het unieke en stabiele patroon van psychologische en gedragskenmerken waardoor de ene mens zich van de andere onderscheidt. Eenvoudig uitgedrukt: de manier waarop iemand met uiteenlopende situaties omgaat of het karakteristieke gedragspatroon dat iemand in verschillende situaties vertoont, is de persoonlijkheid.
Voelen, denken en doen
Persoonlijkheid is een dynamisch en georganiseerd geheel van karakteristieken (voelen, denken, doen) die aan een persoon kunnen worden toegekend. Dit geheel van eigenschappen beschrijft de manier waarop een persoon in verschillende situaties zal reageren. De term persoonlijkheid is afgeleid van het Latijnse persona (masker), waardoor ook de connotatie is ontstaan dat persoonlijkheid te maken heeft met het uiterlijke gedrag, dat wat de omgeving van iemand ziet. Het verschil met karakter is dat persoonlijkheid door opvoeding en omgeving beïnvloed wordt en pas vorm krijgt tijdens de adolescentie, terwijl karakter vaak meer als de biologische aanleg, de (aangeboren, vrij onveranderlijke) aard van die persoon wordt beschouwd.
Drijfveren.
Drijfveren bieden zicht op de (on)bewuste motieven en overtuigingen van mensen. Hierdoor wordt zichtbaar hoe mensen in onze omgeving denken en zouden kunnen handelen. In het dagelijks gedrag bepalen de waarden die we belangrijk vinden voor een groot deel ons voorkeursgedrag in zowel rationele als emotionele processen. Dus: de wijze van denken en ons gedrag.
Wat is voor mij belangrijk? Wat drijft ons in denken en in doen? Waardoor worden we gemotiveerd? Welke waarden hebben we? Welke overtuigingen hebben we? Waarom kom jij in beweging?
Jouw drijfveren bepalen voor een groot gedeelte:
- de manier waarop je denkt, communiceert en anderen beoordeelt;
- jouw gedragsgewoonten & -voorkeuren
Vanuit de drijfveren kijken we altijd naar:
- Wat geeft je energie?
- Wat kost je energie?
Het theoretische model dat aan de drijfverenscan ten grondslag ligt, is het waardensysteem van professor Clare W. Graves.
Het systeem en de theorie van Graves bieden ons zeven verschillende drijfveren, elk met een eigen kleur. Deze zeven drijfveren geven een verklaring van menselijk gedrag in verschillende omstandigheden. Ieder mens heeft een eigen combinatie van en voorkeuren voor bepaalde drijfveren. We zullen ons aan de ene kant aangetrokken voelen tot bepaalde drijfveren en aan de andere kant huiveren we van verschillende elementen van andere drijfveren.
